Afrique Formation
Financement Territorial

Analyse Financière des Collectivités Territoriales

Référence

APC64

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre les caractéristiques budgétaires et financières de la collectivité
  • Situer la collectivité dans son environnement financier et évaluer sa situation financière réelle
  • Identifier ses marges de manœuvre décisionnelles en reliant des scénarios financiers à des choix alternatifs de politique de gestion
  • Déterminer les meilleurs indicateurs de suivi de l'activité et de mesure de la solvabilité financière
  • Bâtir et exploiter une analyse prospective

Public cible

  • DG des services ou d’établissement public
  • Toute personne intervenant dans l’accompagnement budgétaire et financier des collectivités

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Programme Détaillé

  • Le contexte institutionnel et financier
  • Les principaux partenaires de la collectivité et les risques spécifiques y afférents
  • Les caractéristiques budgétaires et financières de chaque collectivité
  • Les buts et méthodes d'une analyse financière
  • Le cadre législatif et réglementaire de la comptabilité publique
  • Bâtir une analyse budgétaire
  • L’analyse rétrospective par les soldes intermédiaires de gestion : épargne de gestion, épargne brute (CAF), épargne nette
  • L'analyse des recettes de fonctionnement
  • L'analyse des dépenses de fonctionnement et l'identification des marges de manœuvre
  • L'identification des ratios de gestion et de leurs limites
  • L’analyse rétrospective de la structure de l’investissement et de son financement : capacité d’autofinancement, notion de fonds propres, capacité d’investissement, impact des restes à réaliser
  • L'évaluation du niveau d'endettement et de la solvabilité
  • Approche financière : utiliser le compte de gestion et mesurer le risque d'insolvabilité
  • L'exploitation des données du compte de gestion
  • Le tableau des soldes intermédiaires de gestion
  • Synthèse de l'analyse financière rétrospective
  • Bâtir une simulation financière
  • déterminer le niveau des dépenses annuelles d’investissement soutenables
  • programmer l’évolution équilibrée de ces indicateurs
  • fixation des conditions d’évolution des dépenses et des recettes
  • hypothèse de base : l’évolution au "fil de l’eau"
  • savoir élaborer les variantes
  • Exploiter les résultats d'une démarche prospective pour en faire une aide à la gestion
  • Les complémentarités entre les méthodes selon l'objectif poursuivi
  • Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pour mieux analyser le financement des collectivités territoriales

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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