Afrique Formation
R&D, Formulation, Emballages et Éco-conception

BRCGS Packaging V7 : Maîtriser les Nouveaux Piliers (Culture, Durabilité, Risques) et Réussir la Transition

Référence

AA59

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Identifier précisément les écarts (Gap Analysis) entre la version 6 et la version 7
  • Interpréter les nouvelles exigences liées à la durabilité et à la gestion des matériaux recyclés
  • Mettre à jour le système HARA pour inclure les risques émergents et environnementaux
  • Développer un plan d'action pour faire évoluer la culture de sécurité d'une obligation documentaire à une pratique comportementale
  • Réviser les plans de Food Defense pour intégrer la cybersécurité industrielle
  • Adapter le système de surveillance des fournisseurs pour répondre aux critères de transparence accrus
  • Former les équipes opérationnelles aux nouvelles procédures de contrôle et de vide de ligne
  • Préparer la documentation et les preuves nécessaires pour l'audit de transition
  • Analyser les causes profondes des non-conformités récurrentes sous l'angle de la nouvelle norme
  • Construire une stratégie de conformité robuste pour réussir les audits inopinés

Public cible

  • Responsables Qualité et Sécurité des Denrées Alimentaires (RSDA)
  • Auditeurs internes qualifiés BRCGS Packaging
  • Directeurs de site et Directeurs des Opérations (pour la partie Culture et Investissements)
  • Responsables Achats (pour les nouvelles exigences fournisseurs et fraudes)
  • Responsables R&D et Conception (pour les aspects durabilité et recyclabilité)
  • Responsables Informatique / IT (pour le volet Cybersécurité)
  • Membres de l'équipe HACCP / HARA
  • Consultants accompagnant les entreprises dans la transition V6 vers V7
  • Responsables Maintenance (pour les nouveaux standards d'équipements)

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21 Sep. au 02 Oct. 2026

Inscription avant le 31 Août 2026

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16 au 27 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Analyser les nouvelles règles de cotation et les critères d'échec immédiat
  • Intégrer les exigences renforcées sur les audits inopinés obligatoires
  • Comprendre l'alignement avec les derniers benchmarks de la GFSI
  • Passer de la planification documentaire à l'évaluation comportementale mesurable
  • Mettre en œuvre des indicateurs de performance (KPI) liés à la culture qualité
  • Intégrer les retours des employés et le système de lanceur d'alerte
  • Évaluer les nouveaux risques liés à l'utilisation de matériaux recyclés (rPET, etc.)
  • Intégrer les dangers émergents liés aux perturbateurs endocriniens et MOSH/MOAH
  • Réviser la méthodologie de cotation des risques pour inclure la sévérité environnementale
  • Maîtriser les exigences relatives à la perte de granulés plastiques (type Operation Clean Sweep)
  • Gérer la conformité des allégations environnementales sur les emballages
  • Assurer la traçabilité des matériaux recyclés post-consommation (PCR)
  • Étendre l'analyse des menaces aux risques de cyberattaques sur les systèmes de production
  • Sécuriser les données critiques et les systèmes ERP/MES
  • Mettre à jour le plan de Food Defense pour inclure les menaces internes et numériques
  • Approfondir l'évaluation des fournisseurs de rang 2 et des courtiers
  • Analyser les risques de substitution liés aux pénuries de matières premières
  • Mettre en place des tests analytiques de vérification de l'authenticité des matériaux
  • Renforcer les critères d'approbation pour les fournisseurs à haut risque
  • Exiger des preuves de conformité pour les processus sous-traités (impression, découpe)
  • Gérer les achats d'urgence et les exceptions avec une rigueur accrue
  • Réévaluer les plans de zonage (High Risk / Low Risk) selon les nouveaux critères
  • Mettre à niveau les exigences pour les zones de stockage temporaire
  • Renforcer la gestion des flux d'air et de la qualité de l'eau industrielle
  • Mettre à jour les protocoles de tests de migration globale et spécifique
  • Gérer le risque d'allergènes par contamination croisée (nouvelles limites de détection)
  • Valider la conformité des encres et vernis selon les dernières réglementations
  • Intégrer les nouvelles exigences sur la détection des plastiques durs et cassants
  • Réviser les procédures de bris de verre et de céramique
  • Optimiser les réglages et la validation des détecteurs de métaux et rayons X
  • Formaliser la validation du vide de ligne (line clearance) avec double vérification
  • Renforcer les contrôles au démarrage après un arrêt prolongé
  • Automatiser si possible les contrôles de poids et d'étiquetage pour réduire l'erreur humaine
  • Démontrer l'efficacité des formations par l'observation terrain (plus seulement par émargement)
  • Former spécifiquement le personnel aux risques de contamination croisée allergène
  • Renforcer les règles d'hygiène pour les visiteurs et prestataires externes
  • Tester la capacité de traçabilité en moins de 4 heures (exigence temporelle stricte)
  • Intégrer les scénarios de crise liés aux ruptures d'approvisionnement ou cyberattaques
  • Notifier les parties prenantes et l'organisme de certification dans les délais raccourcis
  • Adapter la grille d'audit interne pour couvrir 100% des nouvelles clauses V7
  • Former les auditeurs internes à la détection des écarts culturels
  • Utiliser l'analyse des causes racines pour traiter les tendances de non-conformités mineures

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

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Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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