Afrique Formation
Retraite, Pensions et Prévoyance

Gestion des Pensions et Retraites Publiques : Organisation, Calcul et Pilotage des Droits des Agents de l’État

Référence

SAN34

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’organisation des systèmes de pensions et retraites publiques
  • Maîtriser le cadre réglementaire des retraites des agents publics
  • Gérer les carrières administratives liées aux droits à pension
  • Calculer les pensions et prestations de retraite
  • Assurer la liquidation et le paiement des pensions
  • Contrôler la conformité des dossiers de retraite
  • Utiliser les outils numériques de gestion des pensions
  • Accompagner les agents publics et pensionnés
  • Renforcer la transparence et la fiabilité des procédures
  • Développer une expertise en gestion des retraites publiques

Public cible

  • Gestionnaires des ressources humaines de l’État
  • Agents des services de pensions et retraites
  • Comptables publics et gestionnaires financiers
  • Responsables administratifs des administrations publiques
  • Contrôleurs et auditeurs des finances publiques
  • Cadres des organismes de sécurité sociale
  • Consultants en gestion publique et protection sociale
  • Responsables des systèmes d’information RH
  • Toute personne impliquée dans la gestion des retraites publiques

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Compréhension des principes des pensions et retraites des agents publics
  • Identification des différents régimes de retraite de la fonction publique
  • Analyse des enjeux sociaux et financiers des systèmes de retraite
  • Étude des textes législatifs et réglementaires applicables
  • Compréhension des droits et obligations des agents publics
  • Application des procédures administratives liées aux pensions
  • Suivi des carrières et des situations administratives
  • Gestion des dossiers individuels des agents
  • Mise à jour des données nécessaires au calcul des droits
  • Méthodes de calcul des pensions civiles et militaires
  • Détermination des droits selon l’ancienneté et les cotisations
  • Gestion des bonifications et avantages spécifiques
  • Constitution et vérification des dossiers de retraite
  • Traitement administratif des demandes de liquidation
  • Validation et notification des droits des pensionnés
  • Organisation du paiement des pensions et allocations
  • Suivi budgétaire des dépenses de retraite publique
  • Contrôle des flux financiers liés aux pensions
  • Vérification de la conformité des dossiers
  • Détection des anomalies et irrégularités administratives
  • Mise en œuvre des procédures de contrôle interne
  • Utilisation des systèmes d’information de gestion des pensions
  • Dématérialisation des procédures administratives
  • Sécurisation et traçabilité des données des pensionnés
  • Information et orientation des agents publics retraités
  • Gestion des réclamations et contentieux
  • Amélioration de la qualité du service aux usagers
  • Analyse des réformes des retraites publiques
  • Évaluation de la soutenabilité financière des régimes
  • Adaptation des systèmes aux évolutions démographiques et économiques

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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