Intégration du Changement Climatique dans la Planification et la Budgétisation du Développement National
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements scientifiques du changement climatique
- Expliquer les mécanismes climatiques, les scénarios du GIEC, les impacts différenciés selon les territoires et les secteurs
- Établir les liens entre climat et développement
- Planifier dans un contexte d’incertitude
- Identifier les risques climatiques pesant sur les objectifs de développement durable et les politiques publiques
- Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles
- Définir les rôles des ministères et institutions dans l’intégration climatique à tous les niveaux de gouvernance
- Utiliser des outils de scénarisation, de vulnérabilité, de résilience pour alimenter la planification stratégique
- Intégrer le changement climatique dans les politiques et stratégies publiques
- Appliquer des grilles d’intégration climatique aux PND, CDS, documents sectoriels ou locaux
- Mettre en œuvre la budgétisation sensible au climat
- Mettre en place un système de traçabilité des dépenses climatiques (tagging climatique) et une analyse budgétaire ex-ante/ex-post
- Mobiliser les financements climatiques
- Identifier les sources disponibles, préparer des projets éligibles, dialoguer avec les bailleurs internationaux
- Intégrer les considérations climatiques dans le suivi-évaluation
- Élaborer des indicateurs adaptés, suivre les résultats, produire des rapports à l’intention des décideurs et partenaires
- Collecter des données et influencer les processus politiques
- Renforcer les capacités en matière d’intégration du changement climatique dans le processus budgétaire et les systèmes de suivi
- Permettre aux décideurs, planificateurs, économistes et budgétaristes de comprendre et d’intégrer les enjeux du changement climatique dans les stratégies de développement national, sectoriel et infranational
- Responsables de la planification et du développement
- Cadres et experts des ministères du Plan, de l’Économie ou du Développement
- Agents des cellules de planification stratégique nationales, sectorielles et locales
- Responsables budgétaires et financiers
- Analystes en charge de la budgétisation sensible au climat (Climate Budget Tagging)
- Gestionnaires de
Public cible
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Les causes du changement climatique : effets de serre, émissions anthropiques
- Les conséquences : température, précipitations, montée des eaux, événements extrêmes
- Le consensus scientifique : GIEC, scénarios RCP et modélisations climatiques
- Impact du changement climatique sur la croissance économique, la pauvreté et les ODD
- Vulnérabilité des secteurs clés : agriculture, eau, santé, énergie, infrastructures
- Opportunités d’un développement bas carbone et résilient
- Gouvernance climatique : acteurs clés, coordination interinstitutionnelle
- Capacités techniques et institutionnelles pour intégrer le climat dans les politiques publiques
- Rôles des ministères sectoriels, des collectivités et du ministère des finances
- Analyse des risques climatiques et gestion de l’incertitude
- Outils et approches : scénarios, planification adaptative, analyses de vulnérabilité
- Intégration dans les cycles de planification stratégique et opérationnelle
- Alignement des politiques sectorielles/nationales avec les CDN, NAP, et l’Accord de Paris
- Méthodes d’intégration dans les plans de développement, stratégies sectorielles, plans locaux
- Études de cas de pays ayant intégré le climat dans les documents stratégiques
- Budgétisation sensible au climat : définitions, typologies, méthodes
- Outils de traçabilité des dépenses climatiques : CRF (Climate Budget Tagging)
- Intégration dans le cadre budgétaire à moyen terme (CBMT) et dans les PAP
- Méthodes d’analyse coûts-bénéfices et coûts de l’inaction climatique
- Intégration de l’évaluation climatique dans les projets d’investissement public
- Sources de financement climatique : Fonds Vert Climat, FEM, climat domestique
- Vulnérabilités différenciées au niveau infranational
- Approches participatives et communautaires dans la planification locale
- Rôle des collectivités territoriales dans l’adaptation et l’atténuation
- Outils d’analyse : CRVA, matrices de vulnérabilité, profils climatiques
- Intégration des résultats climatiques dans les CDS, PND, SCADD, etc
- Harmonisation avec les cadres de suivi national (ODD, NDC, etc)
- Indicateurs de performance climatique (résilience, atténuation, co-bénéfices)
- Suivi des dépenses climatiques et évaluation des impacts
- Systèmes d’information et reporting national/international (BUR, BTR)
- Intégration dans les outils classiques de planification (CDMT, LDF)
- Diagnostic participatif et prise en compte du genre et des inégalités
- Outils d’aide à la décision : arbres de décision, matrices multicritères
- Coordination entre institutions publiques, privées et société civile
- Rôle des partenaires techniques et financiers (PTF) dans l’accompagnement
- Création de plateformes nationales multi-acteurs pour la gouvernance climatique
- Mobilisation politique et plaidoyer pour la budgétisation climatique
- Sensibilisation des parlementaires, autorités locales et populations
- Stratégies de communication et éducation au changement climatique
- Analyse d’un plan ou programme national existant sous l’angle climat
- Réalisation d’un exercice de Climate Budget Tagging sur un budget fictif
- Simulation d’intégration dans un cadre stratégique pluriannuel
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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