Afrique Formation
Audit et Contrôle des Finances Publiques

Maîtriser le Suivi et l’Évaluation des Finances Publiques : De l’Analyse des Réformes Fiscales à la Performance Budgétaire

Référence

FP131

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources publiques
  • Maîtriser l’analyse financière des réformes fiscales et leur impact
  • Savoir évaluer la performance des politiques publiques et programmes budgétaires
  • Appliquer les techniques reconnues de suivi et contrôle des finances publiques
  • Développer des rapports clairs pour la prise de décision et la reddition de comptes
  • Identifier les risques financiers et mettre en place des stratégies d’atténuation
  • Utiliser les outils numériques pour le suivi et l’évaluation de la performance

Public cible

  • Décideurs publics et responsables de départements financiers
  • Agents de la direction générale des finances publiques
  • Contrôleurs et auditeurs internes des administrations publiques
  • Chargés de planification et de suivi budgétaire sectoriel
  • Experts et consultants en finances publiques et évaluation des politiques
  • Responsables de programmes de réforme fiscale et gestion de ressources

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Programme Détaillé

  • Comprendre les concepts clés de la gestion des finances publiques et leur impact sur la performance
  • Identifier les principales sources de ressources publiques et leur rôle dans le financement de l'État
  • Présenter les outils d'analyse financière utilisés par le FMI et la Banque mondiale
  • Étudier les lois, règlements et directives qui gouvernent la gestion des ressources publiques
  • Comprendre les obligations de transparence et de reddition de comptes
  • Identifier les responsabilités des différents acteurs dans le suivi des finances publiques
  • Appliquer les techniques de modélisation et de projection budgétaire
  • Utiliser les indicateurs clés de performance pour évaluer l’impact des réformes
  • Examiner les bonnes pratiques internationales en matière de réforme fiscale
  • Définir les programmes budgétaires et leurs objectifs
  • Affecter les ressources en fonction des priorités stratégiques
  • Suivre l’exécution des budgets par programme pour améliorer la performance
  • Élaborer des CDMT sectoriels alignés sur les objectifs nationaux
  • Intégrer les projections macroéconomiques et fiscales dans la planification
  • Utiliser le CDMT pour optimiser l’allocation des ressources sur 3 à 5 ans
  • Collecter et analyser les données fiscales et non fiscales
  • Comparer les performances avec les prévisions budgétaires
  • Identifier les écarts et proposer des mesures correctives
  • Contrôler l’exécution des crédits budgétaires
  • Identifier les inefficacités et les gaspillages
  • Appliquer les techniques de suivi recommandées par les experts internationaux
  • Utiliser des indicateurs financiers pour évaluer l’efficacité de la gestion
  • Identifier les secteurs performants et ceux à améliorer
  • Rendre compte aux décideurs avec des rapports clairs et précis
  • Mettre en place des mécanismes de contrôle interne efficaces
  • Vérifier la conformité des opérations avec les normes comptables publiques
  • Assurer la fiabilité des informations financières pour la prise de décision
  • Mesurer l’impact des politiques publiques sur les ressources et la performance
  • Identifier les facteurs de succès et les limites des interventions
  • Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité des programmes
  • Identifier et évaluer les risques liés aux recettes et dépenses publiques
  • Développer des stratégies d’atténuation adaptées
  • Suivre l’évolution des risques et ajuster les mesures de contrôle
  • Utiliser les systèmes d’information financière pour le suivi en temps réel
  • Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs automatisés
  • Former les équipes à l’exploitation efficace des outils numériques
  • Préparer des rapports accessibles aux parties prenantes
  • Diffuser les informations financières de manière transparente
  • Favoriser la reddition de comptes et la confiance publique
  • Analyser les résultats globaux du suivi des ressources publiques
  • Identifier les axes d’amélioration et les bonnes pratiques
  • Élaborer un plan d’action pour renforcer la performance et la durabilité

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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