Suivi-Ecologique des Ressources Fauniques, Forestières et Halieutiques
Objectifs pédagogiques
- Découvrir les politiques de gestion des ressources forestières fauniques et halieutiques
- Mettre en oeuvre ses politiques
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Les ressources forestières
- Les ressources ligneuses
- Les autres produits forestiers
- Les ressources fauniques
- Les ressources halieutiques
- Situation de la diversité biologique
- Diversité des ressources forestières ligneuses
- Diversité des ressources fauniques
- Diversité des ressources halieutiques
- Gestion des ressources forestières
- Gestion des ressources fauniques
- La chasse
- Complexe du Parc de la Boucle du Baoulé
- Conventions Internationales
- Gestion des ressources halieutiques
- La pêche
- La pisciculture
- Le P.N.L.C
- Le P.G.R.N
- Le Schéma Directeur du Secteur du Développement Rural
- Le Plan d’Action du MDRE
- La Politique nationale de population
- Le P.N.A.E
- La Convention Internationale de Lutte Contre la Désertification
- Les autres conventions internationales
- La Stratégie de l’Energie Domestique
- Le Système d’information sur l’Environnement
- L’Observatoire du foncier
- La Décentralisation
- La Nouvelle législation concernant la gestion des ressources forestières, fauniques et halieutiques
- La Restructuration de la Direction Nationale des Eaux et Forêts
- Justification de la Restructuration
- Objectifs visés par la Restructuration
- Présentation de la Direction Nationale des Ressources Forestières, Fauniques et Halieutiques
- Le Constat actuel
- Les facteurs explicatifs du constat
- Des évolutions socio-écologiques défavorables
- Les orientations politiques et les législations anciennes
- Faiblesse des investissements
- Les orientations technico – économiques en matières de forêt
- Les méthodes d’intervention
- Inadéquation entre les fonctions et moyens de la D.N.E.F
- Option sociale
- Contexte général
- Contextes particuliers
- Option économique
- Option écologique
- Favoriser l’initiative privée et le partenariat
- Typologie des acteurs
- Les fonctions des différents acteurs
- Le Partenariat
- Préciser le mode de gestion des ressources aux différentes échelles
- Gestion des arbres dans le domaine agricole
- Gestion des ressources forestières
- Gestion des ressources fauniques
- Gestion des ressources halieutiques
- Améliorer les capacités d’intervention des différents partenaires par un dispositif d’appui
- L’Appui la Formation et le Conseil au niveau des ruraux
- La Formation des Agents forestiers
- L’Appui, la Formation et le Conseil en faveur des opérateurs des filières
- Favoriser l’investissement aux différentes étapes des filières
- Articuler la gestion des ressources forestières aux différentes échelles spatiales et organisationnelles
- Conserver la diversité biologique et restaurer les écosystèmes
- Les Instruments
- Le Plan d’Investissement
- Législation/Réglementation
- Le dispositif de suivi-évaluation et d’actualisation de la Politique Forestière Nationale
- Financement de la Politique Forestière Nationale
- Les sources de financement
- Principes et domaines de financement
- Les mécanismes de financement
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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