Afrique Formation
Budgétisation Spécifique et Indicateurs d'Impact

Budget Vert et Sensible au Genre : Maîtriser le Marquage Budgétaire et les Indicateurs d'Impact

Référence

FP76

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les concepts de Budgétisation Sensible au Genre (BSG) et de Budgétisation Verte
  • Appliquer la méthodologie du marquage budgétaire (Tagging) aux dépenses et recettes
  • Intégrer des objectifs et indicateurs Genre/Climat dans les Projets Annuels de Performance (PAP)
  • Analyser l'impact des politiques publiques sous l'angle des inégalités femmes-hommes et du climat
  • Élaborer les documents annexes au projet de loi de finances (Rapports transversaux)
  • Conduire des arbitrages budgétaires favorisant les investissements durables et inclusifs
  • Mettre en place un système de suivi-évaluation de l'impact budgétaire transversal
  • Communiquer efficacement sur la contribution du budget aux ODD et à l'Accord de Paris

Public cible

  • Directeurs du Budget et Directeurs de la Programmation
  • Responsables de Programme (RPROG) dans les ministères sectoriels
  • Points focaux Genre et Points focaux Environnement/Climat
  • Planificateurs et Économistes des ministères
  • Analystes budgétaires et Contrôleurs financiers
  • Membres des commissions des finances du Parlement
  • Cadres des Instituts Nationaux de la Statistique
  • Représentants de la société civile impliqués dans le suivi budgétaire

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Programme Détaillé

  • Dépasser la neutralité apparente du budget : Les impacts différenciés selon le genre
  • L'urgence climatique : Aligner le budget sur les Contributions Déterminées au niveau National (CDN)
  • Le concept de "Green Budgeting" (OCDE) et "Gender Budgeting" (ONU Femmes)
  • Intégration des dimensions Genre et Climat dans la Loi Organique (LOLF)
  • Création des comités de pilotage transversaux (Budget + Environnement + Affaires Sociales)
  • Rôle du Parlement et de la société civile dans le contrôle des engagements
  • Rédaction de la lettre de cadrage incluant les priorités Genre et Climat
  • Instructions aux ministères sectoriels pour l'élaboration de leurs budgets
  • Critères d'arbitrage favorables aux projets verts et inclusifs
  • Analyse différenciée selon le sexe des bénéficiaires des politiques publiques
  • Évaluation de l'impact environnemental des nouvelles mesures fiscales et budgétaires
  • Utilisation des statistiques désagrégées par sexe et des données climatiques
  • Définition de la taxonomie : Dépenses favorables (Vert), neutres, ou défavorables (Brun)
  • Marquage Genre : Dépenses ciblées (G2), intégrées (G1) ou neutres (G0)
  • Procédure de validation du marquage par la Direction du Budget
  • Prise en compte du Genre et du Climat dans le Document de Programmation Pluriannuelle
  • Scénarios budgétaires alternatifs pour atteindre les cibles climatiques et d'égalité
  • Cohérence avec les plans nationaux de développement (PND)
  • Révision des cadres de performance des programmes (PAP)
  • Formulation d'indicateurs d'impact (ex: Taux de scolarisation des filles en zone rurale)
  • Indicateurs carbone (ex: Tonnes de CO2 évitées par million investi)
  • Énergie et Transports : Identifier les subventions aux énergies fossiles
  • Agriculture : Soutenir les pratiques agroécologiques
  • Bâtiment : Financer la rénovation thermique des bâtiments publics
  • Santé : Budgétiser la santé maternelle et reproductive
  • Éducation : Bourses pour les filles dans les filières scientifiques
  • Infrastructures : Concevoir des équipements urbains sécurisés pour les femmes
  • Utilisation du marquage comme critère de sélection des projets d'investissement
  • Défense des crédits "Verts" et "Genre" lors des conférences budgétaires
  • Sanctuarisation des dépenses à fort impact social et environnemental
  • Élaboration du "Document Transversal Genre" (Rapport Jaune)
  • Rédaction du "Rapport sur l'Impact Environnemental du Budget" (Budget Vert)
  • Communication citoyenne sur l'alignement du budget avec les ODD
  • Intégration de clauses sociales (Genre) et environnementales dans les marchés publics
  • Traçabilité comptable des dépenses marquées (Suivi de l'exécution)
  • Prévention du "Greenwashing" et du "Pinkwashing" budgétaire
  • Audit de la performance des programmes Genre et Climat
  • Évaluation ex-post de l'impact réel sur les inégalités et les émissions de GES
  • Rôle de la Cour des Comptes dans le contrôle des engagements internationaux
  • Diagnostic de maturité du système de gestion des finances publiques
  • Feuille de route pour l'introduction progressive du tagging (Pilotes puis généralisation)
  • Renforcement des capacités des acteurs budgétaires et sectoriels

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

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Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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