Le principe de séparation des ordonnateurs et des comptables publics : fondements juridiques, responsabilités distinctes et mécanismes de contrôle mutuel
Les principes budgétaires fondamentaux : annualité, unité, universalité, spécialité et sincérité appliqués à la gestion des deniers publics
Le cadre juridique de la comptabilité publique : décret royal portant règlement général de comptabilité publique, loi organique relative à la loi de finances et textes réglementaires associés
Les normes IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) : présentation du référentiel, principes directeurs et processus d'adoption internationale
Le passage de la comptabilité de caisse à la comptabilité d'exercice : enjeux, méthodologie de transition et impacts sur la présentation des états financiers
L'harmonisation comptable au niveau national : référentiel comptable de l'État, plan comptable des établissements publics et convergence avec les standards internationaux
L'analyse du bilan de l'État : lecture des actifs patrimoniaux, des passifs et de la situation nette pour évaluer la solidité financière
L'interprétation du compte de résultat patrimonial : distinction entre charges et produits, analyse des soldes intermédiaires de gestion publique
Les ratios financiers adaptés au secteur public : soutenabilité budgétaire, capacité de désendettement, rigidité des charges et autonomie financière
La structuration budgétaire par programmes : missions, programmes et actions comme cadre de pilotage de la performance publique
La comptabilité analytique appliquée aux programmes : imputation des coûts, centres de responsabilité et calcul du coût complet des politiques publiques
L'articulation entre comptabilité budgétaire, comptabilité générale et comptabilité analytique : correspondances, réconciliations et reporting intégré
La conception de tableaux de bord financiers publics : sélection des indicateurs clés, fréquence de production et destinataires décisionnels
Les indicateurs de performance financière : efficience, efficacité, économie et qualité de service appliqués à la gestion publique
Le pilotage par la performance : dialogue de gestion, contrats d'objectifs et moyens, et exploitation des tableaux de bord pour la prise de décision
Le référentiel de contrôle interne comptable : cartographie des risques, dispositifs de maîtrise et plan d'action de renforcement
L'audit interne dans le secteur public : normes professionnelles, méthodologie d'intervention et positionnement institutionnel
La complémentarité entre contrôle interne, audit interne et audit externe : articulation des dispositifs pour une assurance raisonnable sur les comptes
Les techniques d'enregistrement comptable : partie double, imputation budgétaire et comptable, pièces justificatives et chaîne de traitement
Les systèmes d'information comptables et financiers : progiciels de gestion intégrée, référentiels de données et interopérabilité des applications
Le traitement des opérations spécifiques : immobilisations, provisions, engagements hors bilan, opérations en devises et régularisations de fin d'exercice
Le cycle de la dépense publique : engagement, liquidation, ordonnancement et paiement avec les contrôles associés à chaque phase
Le cycle de la recette publique : constatation des droits, liquidation, émission des titres et recouvrement avec le suivi des restes à recouvrer
La gestion de la trésorerie publique : prévisions de trésorerie, compte unique du Trésor et optimisation de la gestion des disponibilités
Les états financiers de l'État : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie et annexe selon le référentiel comptable applicable
Le compte général de l'Administration des Finances : structure, contenu et articulation avec la loi de règlement
Les rapports de gestion et documents budgétaires : projet de loi de finances, rapports annuels de performance et notes d'exécution budgétaire
Le périmètre de consolidation des comptes publics : entités contrôlées, influence notable et méthodes de consolidation applicables
Les techniques de consolidation : intégration globale, intégration proportionnelle et mise en équivalence adaptées au secteur public
Les retraitements et éliminations : opérations réciproques, homogénéisation des méthodes comptables et présentation des comptes consolidés
Le processus de certification des comptes publics : cadre légal, acteurs concernés et calendrier de la démarche de certification
La méthodologie d'audit de certification : planification, travaux de contrôle, collecte des éléments probants et formulation de l'opinion
Les réserves et recommandations : analyse des motifs de réserves, plans d'action correctifs et suivi de la levée des réserves
Cas pratique de comptabilisation d'opérations complexes : acquisition d'immobilisations, constitution de provisions et traitement des subventions
Cas pratique d'analyse financière d'un établissement public : diagnostic de la situation financière, identification des risques et recommandations de gestion
Cas pratique de préparation à la certification : revue des processus comptables, identification des zones de risques et élaboration d'un plan de fiabilisation
Approche pédagogique
Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
Réalisation de la Formation.
Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions
et vous accompagner dans votre projet de formation.
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