Afrique Formation
Gestion Budgétaire, Contrôle Budgétaire et Reforme Budgétaire

Réforme et Maîtrise des Finances Publiques : Du Chronogramme à la Performance

Référence

FP140

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et enjeux de la réforme de la gestion des finances publiques
  • Savoir élaborer et suivre un chronogramme de mise en œuvre efficace
  • Maîtriser les techniques de planification budgétaire par programmes et indicateurs de performance
  • Optimiser la gestion de la trésorerie, des recettes et des dépenses publiques
  • Développer des compétences en contrôle interne, audit et sécurisation des finances
  • Appliquer les bonnes pratiques internationales du FMI, de la Banque mondiale et de l’OCDE
  • Renforcer la transparence, la reddition de comptes et la communication financière
  • Intégrer les technologies de l’information pour améliorer le suivi et la performance

Public cible

  • Décideurs publics responsables de la mise en œuvre des réformes financières
  • Directeurs et cadres des ministères des finances et du budget
  • Agents des services de contrôle, d’audit et de suivi budgétaire
  • Consultants et experts en gouvernance et gestion financière publique
  • Responsables de programmes de développement et de suivi de la performance
  • Formateurs et chargés de renforcement des capacités dans le domaine financier

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24 Août au 02 Sep. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les enjeux et objectifs de la réforme selon les standards internationaux
  • Identifier les principaux acteurs et parties prenantes de la réforme
  • Explorer les expériences et bonnes pratiques du FMI et de la Banque mondiale
  • Analyser les textes législatifs régissant la gestion budgétaire et financière
  • Comprendre les obligations de transparence et de reddition de comptes
  • Comparer les normes nationales aux standards internationaux (OCDE, FMI)
  • Élaborer un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre de la réforme
  • Définir les étapes prioritaires et les jalons clés
  • Utiliser des outils de suivi et de pilotage du chronogramme
  • Réaliser un audit initial des finances publiques
  • Identifier les forces et faiblesses des systèmes existants
  • Préparer des recommandations pour améliorer l’efficacité et la régularité
  • Comprendre le concept et l’intérêt du budget par programmes
  • Définir des indicateurs de performance pour chaque programme
  • Aligner le budget sur les objectifs stratégiques nationaux
  • Optimiser la planification et le suivi des flux financiers
  • Identifier les risques de trésorerie et y remédier
  • Mettre en place des mécanismes de prévision et d’alerte
  • Mettre en œuvre des standards comptables nationaux et internationaux
  • Déployer des outils de comptabilité informatisée pour plus de transparence
  • Harmoniser les pratiques comptables avec les recommandations du FMI
  • Définir des processus de contrôle interne adaptés aux structures publiques
  • Détecter les irrégularités et prévenir les fraudes
  • Évaluer la conformité et l’efficacité des procédures financières
  • Mettre en place un système de reporting clair et régulier
  • Suivre les indicateurs clés de performance budgétaire
  • Analyser les écarts et ajuster les actions de gestion
  • Identifier les compétences nécessaires pour la réforme
  • Mettre en place des plans de formation et de renforcement des capacités
  • Optimiser l’organisation et les responsabilités des équipes financières
  • Comprendre les mécanismes de collecte et de recouvrement des recettes
  • Identifier les risques de fraude et d’évasion fiscale
  • Déployer des pratiques de contrôle et de sécurisation inspirées de la Banque mondiale
  • Élaborer des rapports clairs et accessibles aux parties prenantes
  • Mettre en place des stratégies de communication publique
  • Favoriser la participation citoyenne et la reddition de comptes
  • Déployer des systèmes financiers informatisés fiables et sécurisés
  • Faciliter le suivi des dépenses et des recettes en temps réel
  • Exploiter les outils numériques pour améliorer la transparence
  • Identifier les facteurs clés de succès et risques de dérive
  • Mettre en place un mécanisme de suivi à long terme
  • Capitaliser les expériences et préparer les ajustements futurs

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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